Southwest Sport and Spine Center, Inc.

Revenue Cycle Specialist

Ubicación

Las Cruces, NM

Tipo

Full Time

Benefits:
  • 401(k)
  • Competitive salary
  • Dental insurance
  • Health insurance
  • Opportunity for advancement
  • Paid time off
  • Training & development

Job Posting Introduction:

FYZICAL Therapy & Balance Centers- Southwest Sport and Spine Center is a fast-growing medical company specializing in Physical & Occupational Therapy, Athletic Training, Massage Therapy and specialized imaging services across New Mexico and Texas. 

We’re looking for an ambitious individual to impact and expand our rapidly growing team. We offer highly competitive pay and benefits. Compensation is flexible and dependent on experience. Strong communication skills are a must. The right person will work in a fast-paced environment with the opportunity for significant growth and upside potential. Our team is genuine, and we want someone that will scale and grow with us.

Scope of Duties: As a Revenue Cycle Specialist, you will play a crucial role in supporting our practice. This position offers an excellent opportunity to gain valuable experience in the healthcare industry, medical billing, and account management. The Revenue Cycle Specialist ensures that client questions are answered in a timely fashion, researches the status of individual claims, and works in collaboration with the team to improve medical billing performance. The Revenue Cycle Specialist is responsible for recommending and implementing improvements to current processes based on client and business needs with input from other team members and leaders.

Who You Are

  • Poised to demonstrate your work ethic and knowledge to expand your career potential in a high growth organization.
  • Willing to provide feedback to impact overall efficiencies in a scrappy and fast-growing organization.
  • Minimum 2 years of experience in medical billing and have experience with working with third party payers.
  • Prior experience with physical therapy preferred but not required.
  • Knowledge of ICD-10 and CPT guidelines preferred but not required.
  • Knowledge of insurance reimbursement practices and overall thorough understanding of revenue cycle management (RCM)
  • Excellent customer/client service skills
  • Strong computer skills, able to use and navigate in excel, basic formulas and utilize various software systems such as an EMR (Prompt/WebPT) and clearing houses (Office Ally, ClaimMD, TriZetto). 
  • Ability to establish and maintain effective working relationships with providers, leadership, and colleagues.
  • Self-Motivated and able to work independently as needed. 
  • Ensures work product is accurate and complete.
  • Strong communication skills to provide clear instructions and ability to maintain professionalism in both written and oral form.
  • Excellent organizational skills, including prioritization.
  • Critical thinking skills
  • High School Diploma
  • Engages in all time sensitive tasks with appropriate level of urgency.
  • Ability to maintain strict confidentiality in accordance with HIPAA regulations.
  • Must maintain a high level of integrity and honesty.

What You’ll Do

  • Maintain client relationships and going above and beyond to deliver exceptional customer service.
  • Display clear professional and respectful spoken/written communication via video/phone/ and/or email.
  • Take ownership of client-specific projects including claims research, running reports, and analyzing billing trends
  • Manage and monitor key revenue analysis by tracking client’s activity against financial goals and key performance indicators (KPIs).
  • Review and research with the billing team outstanding accounts and payment discrepancies for resolution.
  • Engage in researching payer websites/payer policies and other reputable online resources to assist as needed with claim/account resolution.
  • Monitor AR details/reports to identify aging and payer trends including unbilled claims including but not limited to managing reporting as requested. 
  • Collaborate with the billing team to review credit balances and/or refund reporting.
  • Support the billing team as needed to review correspondence and EOBs/ERAs for account audits, refund requests, and outside collection activity.
  • Ability to navigate multiple software PM/EHR systems at once including payer/vendor portals and the Microsoft Teams platform.
  • Attend seminars and insurance in service meetings/webinars and other educational activities to stay current on industry standards and practices.
  • Performs related work as required including but not limited to special projects.
  • Maintain the strictest confidentiality in accordance with HIPAA regulations and client requirements.

Physical Requirements:

  • Sitting for extended periods of time
  • Must have adequate hearing and speaking ability to communicate with co-workers and clients over the phone or video platform.

Job Type: Full-time- Expected hours: 40 per week

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Página Web de la Compañía: www.fyzical.com

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.